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Die Wolf Group OÜ allein und zusammen mit den Wolf Group-Unternehmen (im Folgenden Wolf Group oder wir, uns, unser) schätzt die Privatsphäre ihrer Kunden (im Folgenden Sie). In dieser Datenschutzerklärung erläutern wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten erheben und verwenden und was wir zum Schutz Ihrer Daten tun. Diese Datenschutzerklärung hilft Ihnen zu verstehen, warum und wie wir Ihre Daten verarbeiten und welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten haben.
Diese Datenschutzerklärung gilt für Sie, wenn Sie unseren e-Shop für den Einkauf https://penosil.com/de/produkte/ sowie die Erstellung von Produktwunschlisten auf unseren Websites nutzen, wenn Sie mit uns über den Chatbot auf unserer Website kommunizieren und wenn Sie unsere Websites https://penosil.com/de/ oder unsere Sozialen-Medien-Seiten besuchen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auch, wenn Sie sich bei uns um eine Stelle bewerben.
Der „für die Datenverarbeitung Verantwortliche“ ist die Stelle, die entscheidet, welche Daten über Sie erhoben und wie sie verwendet werden. Die Wolf Group kann bei verschiedenen Datenverarbeitungsvorgängen als Verantwortlicher oder als Verarbeiter auftreten. Um den Schutz Ihrer Privatsphäre zu gewährleisten, halten wir uns an die Grundsätze der Vertraulichkeit und schränken die Offenlegung personenbezogener Daten streng ein. Wolf Group OÜ, Wolf Group, Suur-Paala 10, 13619 Tallinn, Estland ist der Verantwortliche für alle personenbezogenen Daten, auf die in dieser Datenschutzerklärung Bezug genommen wird, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist. Der für die Verarbeitung Verantwortliche kann unter folgender Adresse kontaktiert werden: E-Mail: wg@wolf-group.com.
Persönliche Daten – Vor- und Nachname;Kontaktinformationen – Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Anschrift;Unternehmensdaten – wenn Sie ein Vertreter einer juristischen Person sind, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung und Ihre Kontaktdaten;Rechnungsdaten – Daten, die auf den Rechnungen stehen, wenn Sie Dienstleistungen oder Produkte von uns kaufen;Internetdaten – um einen besseren Service in unserem E-Shop zu ermöglichen, verwenden wir Cookies auf unserer Website und im E-Shop.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, weil:
Wenn wir Sie um Ihre Zustimmung bitten, verarbeiten wir nur das, wozu Sie eingewilligt haben. Wir werden Sie ganz klar um Ihre Zustimmung zu bestimmten Zwecken bitten, und Sie sind nicht verpflichtet, zuzustimmen, aber manchmal bedeutet dies, dass wir Ihnen die von Ihnen gewünschten Inhalte nicht liefern können. Wenn Sie Ihre Zustimmung gegeben haben, haben Sie das Recht, diese jederzeit zu widerrufen, indem Sie sich in den Nachrichten abmelden oder an wg@wolf-group.com schreiben. Wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen, werden wir die Daten, die wir mit Ihrer Einwilligung verarbeiten, löschen.
Die Datenverarbeitung ist für die Erfüllung eines mit Ihnen geschlossenen Vertrags oder für die Durchführung von Maßnahmen erforderlich, die vor dem Vertragsabschluss erforderlich sind.
Zu den rechtlichen Verpflichtungen bei der Verarbeitung gehören alle Verarbeitungen personenbezogener Daten gemäß den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften an allen unseren Standorten, z. B. dem Rechnungslegungsgesetz in Estland.
Ein berechtigtes Interesse bedeutet, dass die Datenverarbeitung für unsere Geschäftszwecke erforderlich ist. Für die Datenverarbeitung auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses haben wir eine Bilanzprüfung durchgeführt, um die Auswirkungen der Verarbeitung auf Ihre Privatsphäre und Ihre Datenschutzrechte zu messen. Sie haben das Recht, diese Bilanz einzusehen und der Verarbeitung auf der Grundlage eines berechtigten Interesses zu widersprechen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten für die folgenden Zwecke Ihre Rechte auf Privatsphäre und Datenschutz verletzt.
Sie können unserer Facebook-, LinkedIn-, Instagram- oder TikTok-Seite beitreten oder sie mögen. In diesem Fall sehen wir Ihren Namen und wenn wir auf diesen Namen klicken, sehen wir auch die Informationen Ihres öffentlichen Profils. Bei den sozialen Medien müssen Sie Folgendes im Auge behalten:
Eine automatisierte Entscheidungsfindung liegt vor, wenn ein elektronisches System personenbezogene Daten verwendet, um ohne menschliches Zutun eine Entscheidung zu treffen. Die Wolf Group trifft keine automatisierten Entscheidungen auf der Grundlage der von uns erhobenen personenbezogenen Daten.
Sie haben das Recht, Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten wir über Sie verarbeiten. Wenn Sie wissen möchten, welche personenbezogenen Daten wir über Sie gespeichert haben, wenden Sie sich bitte an die untenstehende E-Mail-Adresse.Wir sind gesetzlich verpflichtet, uns zu vergewissern, dass eine Person, die Informationen über sich selbst anfordert, tatsächlich die Person ist, die das Recht hat, die Daten zu erhalten. Aus diesem Grund müssen Sie unter Umständen Ihre Identität oder Ihr Recht, die Daten anzufordern, nachweisen.
Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Daten löschen können, die wir zur Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Verpflichtungen verarbeiten.
Sie haben das Recht, uns aufzufordern, personenbezogene Daten zu berichtigen, die Ihrer Meinung nach unrichtig sind. Dazu könnte auch das Recht gehören, uns um die Vervollständigung von Informationen zu bitten, die Sie für unvollständig halten.Unter bestimmten Umständen und vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen haben Sie das Recht, uns um die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu bitten. Wir können keine Daten löschen, zu deren Verarbeitung wir gesetzlich verpflichtet sind.
Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht, uns zu bitten, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken.
Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen. Das Recht, der Verarbeitung personenbezogener Daten zu widersprechen, wird am häufigsten von Einzelpersonen in Anspruch genommen, wenn sie ein Unternehmen auffordern, das Direktmarketing einzustellen.
Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit, was bedeutet, dass wir Ihre Daten, sofern technisch möglich, in digitaler Form an einen anderen ähnlichen Dienst weiterleiten können.Zur Ausübung der oben genannten Rechte schreiben Sie bitte per E-Mail an: wg@wolf-group.com.
Falls Sie Ihre Rechte auf Privatsphäre und Datenschutz verletzt sehen, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der estnischen Datenschutzaufsichtsbehörde oder Ihrer örtlichen Datenschutzaufsichtsbehörde einzureichen.
Ihre persönlichen Daten sind nur denjenigen Mitarbeitern der Wolf Group zugänglich, die diese Daten zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen, auf dem sogenannten Need-to-know-Prinzip. Außerhalb der Wolf Group und streng begrenzt durch die Notwendigkeit und gemäß den Zwecken der Verarbeitung, leitet die Wolf Group Daten an folgende Kategorien von Datenverarbeitern weiter:
Wir haben mit unseren Partnern eine Datenschutzvereinbarung abgeschlossen, um eine sichere und rechtmäßige Verarbeitung personenbezogener Daten zu gewährleisten. Diese Verträge verpflichten die anderen Parteien dazu:
Wir speichern oder übermitteln Ihre Daten nicht außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums oder in Länder, für die kein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission vorliegt.
Ihre personenbezogenen Daten werden so lange aufbewahrt, wie es die gesetzlichen Bestimmungen erfordern oder bis der Zweck der Verarbeitung erfüllt ist. Nachstehend finden Sie einige Beispiele für Aufbewahrungsfristen:
Die Wolf Group trifft die notwendigen rechtlichen, organisatorischen, physischen und technischen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Einige Beispiele für die von uns verwendeten Maßnahmen:
Physische Maßnahmen – die Büros sind verschlossen und Papierdokumente mit personenbezogenen Daten werden in verschlossenen Schränken aufbewahrt.
Technische Maßnahmen – Computer sind passwortgeschützt und gegebenenfalls verschlüsselt; es werden Firewalls und Antivirenprogramme eingesetzt; es werden regelmäßig Sicherungskopien erstellt; allen Nutzern des IT-Systems werden Rollen und Profile zugewiesen.
Organisatorische Mittel – Datenschutz-, Informationssicherheits- und Zugangsmanagementregelwerk; regelmäßige Mitarbeiterschulungen, Vertraulichkeitsanforderungen an die Mitarbeiter.
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